LOTRAMAC S.A.S, está comprometida con el desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, realizando las actividades con calidad y protegiendo al Medio Ambiente acorde con la Normatividad vigente, con el fin de:

• Satisfacer las expectativas, necesidades y requisitos de nuestros clientes en la prestación de los servicios.
• Planear y ejecutar Actividades garantizando la protección en salud, seguridad y el bienestar de nuestros empleados en cada uno de los centros de trabajo, los contratistas y toda la población involucrada en el desarrollo de nuestra actividad previniendo los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, asignando los recursos económicos necesarios para controlar los riesgos.

• Identificar y establecer acciones para mitigar las condiciones de trabajo que puedan generar algún tipo de riesgo, lesión o pérdida potencial a las personas, la infraestructura, daño a la propiedad, materiales o equipos, la propia imagen o elementos de carácter social-ambiental.
• Realizar una medición permanente de los resultados propios del SG-SST con el fin de verificar el cumplimiento de los objetivos y propender por el mejoramiento continuo de este Sistema.

Para constancia se firma en la ciudad de Medellín a los 15 días del mes de Enero de 2019.

Es compromiso de LOTROMAC S.A.S, implementar actividades de promoción y prevención, donde todos los empleados y contratistas son responsables de participar y cumplir con el desarrollo del Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV, esto con el fin de disminuir la accidentalidad vial que pueda afectar la integridad física, mental y social del  trabajador.

LOTROMAC S.A.S, cuenta con un recurso humano idóneo, competente y comprometido que busca la mejora continua en la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV, cumpliendo con la normatividad vigente.

Para cumplir este propósito, la organización se enmarca bajo los siguientes parámetros:

• Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre según Ley 769 del 2002, Ley 1383 del 2010, Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013, Resolución 1565 de 2014, resolución 1231 de 2016 y demás normatividad vigente sobre la materia.

• Establecer estrategias  de  sensibilización  y  concientización  de  sus  empleados y contratistas, a través de capacitaciones que permitan conductas seguras frente al manejo defensivo.

• Vigilar la responsabilidad de sus empleados y contratistas frente a la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos.

La violación de esta política, se considera falta grave y en consecuencia la empresa puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

LOTRAMAC S.A.S comprometido con la salud, higiene y seguridad de sus empleados fomenta a través de campañas, normas y reglamentos; hábitos de vida saludables la prevención de adicciones de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas en todos sus empleados.

En concordancia con el Reglamento de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad y salud en el trabajo, los Valores y Principios de la institución; la empresa ha determinado adoptar la presente política en los siguientes términos:

Dentro y fuera de las instalaciones de LOTRAMAC S.A.S, está prohibido el consumo, uso, posesión y comercialización de bebidas alcohólicas y drogas ilícitas. Además, está prohibido incitar a consumirlas en los sitios de trabajo, realizar labores relacionadas con la prestación de los servicios, cuando se esté bajo la influencia del alcohol o cualesquiera otras sustancias psicoactivas.

LOTRAMAC S.A.S Retirará a cualquiera de sus trabajadores en cualquier momento que se tenga la seguridad que se esté utilizando, distribuyendo o se tenga posesión de la venta de alcohol o cualquier sustancia o droga ilícita, una vez se haya agotado el debido proceso de confirmación de dicha situación.

LOTRAMAC S.A.S Realizará pruebas de alcohol y drogas con previo consentimiento de todos sus empleados con el fin de conocer el estado de salud; en cualquiera de dichas pruebas la empresa no podrá utilizar los resultados para prescindir del servicio de aquellos empleados que resultaron positivos.

LOTRAMAC S.A.S Podrá realizar dentro de sus instalaciones, inspecciones al personal asignado a los servicios, sus posesiones, vehículos y elementos de trabajo en la medida que estos estén destinados a la prestación de servicios en busca de hallar cualquier sustancia o droga ilícita.

Es obligatorio de todos los empleados cumplir con la presente política, la cual tiene como objetivo asegurar un sitio de trabajo libre de alcohol drogas y tabaquismo y garantizar la seguridad propia y la de los otros empleados en el normal desempeño de su labor.

LOTRAMAC S.A.S, Cumplirá con todos los reglamentos y leyes locales, departamentales y nacionales, relacionadas con el alcohol, drogas y tabaquismo.

Para constancia se firma en la ciudad de Medellín a los 15 días del mes de Enero de 2019.